新規営業やスタッフ管理が主な仕事です。
業界的にも人不足である介護施設に人員状況のヒアリングを行い、派遣スタッフの提案を行っています。
就業できた派遣スタッフを定期的にフォローします。
また派遣スタッフを募集するための広告会社の選定や広告内容を考えたりしています。

私は人材育成などスタッフを成長させることや誰かの役に立つことにやりがいを感じています。
派遣スタッフがより気持ちよく働けるよう悩みを聞き、長く就業ができ成長できたときや派遣先担当者に「良い人材を紹介してくれてありがとう」と言われたときにやりがいを感じます。

元々人材会社で働いており、経験を活かせるよう人材会社での勤務を希望していました。
エンクルーに決めた理由は面接に関わったすべての社員の人柄に惹かれました。
入社をした初日には社員みんなが席まであいさつに来てくれたりしました。
不安でいっぱいだった気持ちが和らいだのを覚えています。

個での成績よりもチームワークを大切にする会社です。
結果も大切ですが過程をしっかり評価してくれる会社です。
短期間で責任者になることもできます。
ぜひ、エンクルーの一員となり一緒に会社を盛り上げていきましょう！！